الأربعاء، 28 أبريل 2010

د. سامي ناصر خليفة / خبراء إدارة الخبراء

د. سامي ناصر خليفة / خبراء إدارة الخبراء

د. سامي ناصر خليفة

التصعيد النقابي الذي يقوم به بعض الخبراء العاملين في إدارة الخبراء بوزارة العدل على صعيد المطالبة في أروقة البرلمان والإضراب عن العمل، يعتبر في محله خاصة وأن هناك غبناً واضحاً وعدم انصاف باتوا يتعرضون إليه بصورة لا يتوازن فيه حجم المسؤوليات الملقاة على عاتقهم مع كم الاستحقاق الذي يجب أن يحصلوا عليه. فالخبراء من مهندسين ومحاسبين هم الجهة الرئيسة الداعمة للقضاء، وبيدهم الفصل في أصل الحق لآلاف الدعاوى المحالة إليهم من القضاء والنيابة العامة تصل إلى الملايين من الدنانير، فكيف يمكنهم أن يحسنوا تنفيذ عملهم إذا افتقدوا إلى المناخ الإيجابي في إدارة العمل؟ وكيف لهم أن يوفرّوا روحية الإبداع في ذاتهم وهم يشعرون بالظلم، بل عين الظلم.
لذا نطالب الحكومة النظر بجدية في تعديل قانون تنظيم الخبرة رقم 40/1980 من أجل إنصاف تلك الفئة المهمّة في المجتمع، عبر إعادة تقييم هيكلها التنظيمي، والمميزات المالية للعاملين بها، والإجراءات المنظمة للعمل في إدارة الخبراء، وهو أقل ما يمكن أن يُقدّر به هؤلاء قياساً بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتقهم.
كما لا نعتقد أن معارضة الحكومة على التعديلات الستة وعشرين فيها تشجيع لتلك الفئة على الالتزام بأداء الواجب الوطني ما دام هناك بون شاسع بين ثقل الواجبات الملقاة على الخبراء وضحالة الحقوق المستحقة لهم.
وزير العدل اليوم معني بدراسة حساسية المنصب الوظيفي الذي أؤتمن عليه هؤلاء الخبراء المحاسبين والمهندسين، والتي تقتضي أن يبدأوا عملهم بأداء اليمين الدستورية، والعمل ضمن مجهود ذهني قاسٍ يستند إليه القضاة في فض النزاعات القائمة بين الناس استناداً إلى كون رأي الخبراء وتقاريرهم تعتبر حجة قانونية على القضاة بعنوانهم أهل اختصاص وأصحاب دراية.
وعلى وزير العدل أن يعلم أيضاً أن استمرار الخبراء في عملهم يقتضي ابتعادهم عن أي أعمال حرة أخرى لضمان مناخ نزيه وغير منحاز يعين القضاة على اعتماد تقاريرهم والاستناد إليها، وبالتالي فإن هناك الكثير من الفرص التجارية في القطاعين الخاص والعام قد حرمت منها تلك الشريحة، ولابد من دراسة آلية لتعويضهم عنها.
وعلى الوزير أن يعلم أنه هو من يتحمل توفير المناخ الإيجابي بين العاملين هناك، وأن الوزراء السابقين كان لهم موقف إيجابي من تعديل القانون خاصة الوزير السابق فيصل بوخضور الحجي الذي كاد أن يخرج مبشراً الخبراء بإقرار القانون لولا حل البرلمان واستقالة الحكومة السابقة.
لذا جاء الوقت للنظر إلى تلك الشريحة المهمة في المجتمع وانصافهم بقدر ما متطلبات العمل وحساسيته.

د. سامي ناصر خليفة
كاتب كويتي
المصدر:
جريده الرأي الخميس 29 أبريل 2010

الثلاثاء، 27 أبريل 2010

البصيري: مجلس الوزراء أقر كل الكوادر المحالة من "الخدمة المدنية" باستثناء "الخبراء والفتوى والتحقيقات والبلدية"

أكد أن إحالتها إلى اللجنة القانونية لا تعني رفضها بل لمزيد من الدراسة27/04/2010
البصيري: مجلس الوزراء أقر كل الكوادر المحالة من "الخدمة المدنية" باستثناء "الخبراء والفتوى والتحقيقات والبلدية"

نعم.. سنقدم تعديلات على "المعسرين" ونتمنى طي الملف قبل نهاية الدورة
لدي معلومات عن حلول وسطى في قانون "الخبرة" سيتم قبولها من كل الأطراف

أكد وزير المواصلات وزير الدولة لشؤون مجلس الامة والناطق الرسمي باسم الحكومة د. محمد البصيري موافقة مجلس الوزراء خلال اجتماعه ليل الاحد على كل البدلات والعلاقات والكوادر المحالة له من مجلس الخدمة المدنية, باستثناء الكوادر التي تحض خبراء وزارة العدل, وادارة التحقيقات والفتوى والتشريع, والادارة القانونية في بلدية الكويت, والتي تمت احالتها الى اللجنة القانونية بمجلس الوزراء تمهيدا لتقديم تقرير حولها خلال الاسبوعين المقبلين.
واذ اوضح البصيري في تصريح الى الصحافيين في مجلس الامة ان اقرار البدلات والعلاوات يأتي ايفاء للوعد الذي قطعته الحكومة بإنجاز هذا الملف في شهر ابريل, فإنه اشار الى ان تأجيل بعض الكوادر يعود الى طبيعتها وتداخل قوانينها, ما يتطلب دراستها مجتمعة.
وسئل البصيري عن التعديلات النيابية المقدمة على قانون الخصخصة فأجاب: ان الحكومة لديها وجهة نظر في بعض المواد, كما لبعض النواب وجهات نظر, ونحن كنا واضحين بأننا سنتعامل بكل وضوح وشفافية مع اي تعديلات على القانون تقدم الى اللجنة المالية التي ارتأت التريث في دراسة هذه التعديلات, والحكومة ستحضر اجتماع اللجنة متى ما تم دعوتها لمناقشة التعديلات.
اضاف: هذا قانون مهم وحيوي واستحقاق تشريعي وتنموي وهو احد مرتكزات خطة التنمية, التي لا يمكن تجاوزها, لاسيما مع ارتباط الكثير من التشريعات الواردة في الخطة مع قانون الخصخصة, وبالتالي لا يمكن ان تنطلق الخطة الا من خلال هذه التشريعات, معربا عن امله في انجازها خلال الفترة المقبلة.
وسئل عن تعديلات محددة كالسهم الذهبي والقطاع النفطي, فأوضح ان الحكومة تدرس كل التعديلات مع الجهات المختصة, وسنبدي وجهة نظرنا في اللجنة المالية وليس عبر وسائل الاعلام.
وفيما ان كانت الحكومة ترى ان تعديلات "الشعبي" تفرغ قانون الخصخصة من محتواه, قال: نأمل ان تكون التعديلات في الاطار العام للقانون, وألا يتم افراغه من محتواه, ونتمنى ان تزيد التعديلات هذا القانون قوة, وبالتالي لن نستعجل الامور, ولن نناقش التعديلات في مؤتمرات صحافية.
وعن تصريح وزير المالية عن وجود توجه لتعديل صندوق المعسرين, اجاب: "نعم هذا الكلام صحيح فالصندوق هو الحل الوحيد لمشكلة تراكم الديون وبعد اقراره في المجلس, تقدم بعض الاخوة بقانون آخر تحفظت عليه الحكومة, وبعد ذلك تم تقديم تعديلات نيابية على "المعسرين" والحكومة بدورها ستقدم تعديلات على الصندوق, رافضا الكشف عن هذه التعديلات قبل عرضها على اللجنة المالية, متمنيا طي هذا الملف قبل نهاية الانعقاد الجاري.
وعن قانون "الخبرة" الذي اقره المجلس بمداولته الاولى قال البصيري: ان هذا الموضوع لايزال محل اخذ ورد بين الحكومة والمجلس, مشيرا الى ان لديه معلومات عن حلول وسط سيتم قبولها من الاطراف كافة ومنهم الاخوة الخبراء العاملون في السلك القضائي والذين نطمئنهم ان احالة كادرهم الى اللجنة القانونية بمجلس الوزراء ليست رفضاً بل من اجل المزيد من الدراسة.
وفيما يتعلق بترتيب اولويات السلطتين, قال البصيري: "نحن لا نبحث الآن تحميل اي طرف مسؤولية تأخر الاولويات, فكلنا مسؤول امام المواطنين في تنفيذ خارطة الطريق المتفق عليها لاقرار الاولويات المنسجمة مع خطة التنمية واحتياجات المواطنين, ونتمنى الالتزام بما ينتهي اليه طريق العمل مع مجلس الامة.

المصدر:

جريده السياسه 27 أبريل 2010

http://www.al-seyassah.com/AtricleView/tabid/59/smid/438/ArticleID/87992/reftab/76/Default.aspx


«إقرار البدلات والعلاوات وفاء بالوعد»
البصيري: «الصندوق» الحل الوحيد لمشكلة تراكم الديون ... نعم هناك توجه للتعديل على «المعسرين»
محمد البصيري متحدثا في مجلس الأمة أمس (تصوير موسى عياش)
أكد وزير المواصلات وزير الدولة لشؤون مجلس الامة، الناطق الرسمي باسم الحكومة الدكتور محمد البصيري موافقة مجلس الوزراء خلال اجتماعه اول من امس على كل البدلات والعلاوات والكوادر المحالة اليه من مجلس الخدمة المدنية، باستثناء الكوادر التي تخص خبراء وزارة العدل، وإدارة التحقيقات، والفتوى والتشريع، والادارة القانونية في بلدية الكويت، والتي تمت احالتها الى اللجنة القانونية في مجلس الوزراء تمهيدا لتقديم تقرير حولها خلال الاسبوعين المقبلين.
وإذ أوضح البصيري في تصريح الى الصحافيين في مجلس الامة ان اقرار البدلات والعلاوات يأتي إيفاء للوعد الذي قطعته الحكومة بإنجاز هذا الملف في شهر ابريل، فإنه اشار الى ان تأجيل بعض الكوادر يعود الى طبيعتها الخاصة وتداخل قوانينها، ما يتطلب دراستها مجتمعة.
وسئل البصيري عن التعديلات النيابية المقدمة على قانون «الخصخصة» فأجاب «ان الحكومة لديها وجهة نظر في بعض المواد، كما لبعض النواب وجهات نظر، ونحن كنا واضحين بأننا سنتعامل بكل وضوح وشفافية مع اي تعديلات على القانون تقدم الى اللجنة المالية التي ارتأت التريث في دراسة هذه التعديلات، والحكومة ستحضر اجتماع اللجنة متى تمت دعوتها لمناقشة التعديلات».
وأضاف «هذا قانون مهم وحيوي واستحقاق تشريعي وتنموي وهو احد مرتكزات خطة التنمية التي لا يمكن تجاوزها، لاسيما مع ارتباط الكثير من التشريعات الواردة في الخطة مع قانون الخصخصة، وبالتالي لا يمكن ان تنطلق الخطة الا من خلال هذه التشريعات، معربا عن امله في انجازها خلال الفترة المقبلة».
وسئل عن تعديلات محددة كالسهم الذهبي والقطاع النفطي فأوضح البصيري ان الحكومة تتدارس كل التعديلات مع الجهات المختصة، وسنبدي وجهة نظرنا في اللجنة المالية وليس عبر وسائل الاعلام.
وفيما ان كانت الحكومة ترى ان تعديلات «الشعبي» تفرغ قانون الخصخصة من محتواه، قال «نأمل ان تكون التعديلات في الاطار العام للقانون، وألا يتم افراغه من محتواه، ونتمنى ان تزيد التعديلات هذا القانون قوة، وبالتالي لن نستعجل الامور ولن نناقش التعديلات في مؤتمرات صحافية».
وبسؤاله عن تصريح وزير المالية عن وجود توجه لتعديل صندوق المعسرين قال البصيري «نعم هذا الكلام صحيح، فالصندوق هو الحل الوحيد لمشكلة تراكم الديون، وبعد اقراره في المجلس تقدم بعض الاخوة بقانون آخر تحفظت عليه الحكومة، وبعد ذلك تم تقديم تعديلات نيابية على «المعسرين» والحكومة بدورها ستقدم تعديلات على الصندوق، رافضا الكشف عن هذه التعديلات قبل عرضها على اللجنة المالية، متمنيا طي هذا الملف قبل نهاية دور الانعقاد الجاري».
وحول قانون «الخبرة» الذي اقره المجلس في مداولته الاولى بين البصيري «ان هذا الموضوع لا يزال محل اخذ ورد بين الحكومة والمجلس»، مشيرا الى ان لديه معلومات عن حلول وسط سيتم قبولها من الاطراف كافة ومنهم الخبراء العاملون في السلك القضائي والذين نطمئنهم ان احالة كادرهم الى اللجنة القانونية في مجلس الوزراء ليس رفضا بل من اجل المزيد من الدراسة.
وفي ما يتعلق بترتيب اولويات السلطتين، قال البصيري «نحن لا نبحث الآن تحميل اي طرف مسؤولية تأخر الاولويات، فكلنا مسؤول امام المواطنين في تنفيذ خارطة الطريق المتفق عليها لإقرار الاولويات المنسجمة مع خطة التنمية واحتياجات المواطنين، ونتمنى الالتزام بما ينتهي اليه فريق العمل ومجلس الامة»
المصدر:
جريده الرأي 27 أبريل 2010

الاثنين، 26 أبريل 2010

إقرار كادر المهندس من 200 دك إلى 1300 ولكن الخبراء...

إحالة «الخبراء» و«الفتوى والتشريع» و«التحقيقات» و«قانونيي البلدية» إلى اللجنة القانونية
مجلس الوزراء: الموافقة على 31 كادراً ومكافآت لـ 5 جهات

عقد مجلس الوزراء اجتماعه الاسبوعي مساء أمس الأول في قصر بيان برئاسة سمو رئيس مجلس الوزراء الشيخ ناصر المحمد.
.........كما عرض وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء قرارات مجلس الخدمة المدنية في اجتماعه الذي عقد مؤخرا برئاسة نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية الشيخ الدكتور محمد الصباح والذي تم خلاله مناقشة الطلبات والمقترحات التي تقدمت بها الجهات الحكومية المختلفة بشأن طلب منح مزايا مالية لبعض الفئات الوظيفية وبلغ عددها (123) طلبا......
.كما تدارس مجلس الوزراء مرئيات مجلس الخدمة المدنية في طلب وزارة العدل منح الخبراء الكويتيين العاملين بادارة الخبراء مزايا مالية وكذلك طلب تقرير علاوة خاصة لاعضاء ادارة الفتوى والتشريع والادارة العامة للتحقيقات بوزارة الداخلية والادارة القانونية في بلدية الكويت.

وقد قرر المجلس استكمال بحث الموضوع في ضوء ما تنتهي اليه لجنة الشؤون القانونية من توصيات في هذا الشأن.
المصدر:
جريده النهار الثلاثاء 27 أبريل 2010


خصص 50 مليوناً لـ «الفتوى و«التحقيقات» و«البلدية» وينتظر إقرار علاوة خاصة بهم ومزايا مالية لـ «الخبراء» ترى النور خلال مايو
"الأنباء" تنشر الزيادات المالية التي أقرها مجلس الوزراء لـ 31 فئة وظيفية و7 طلبات لمكافآت مالية.. وتشمل جميع العاملين في المدارس والصرف مع رواتب يونيو و«الخاص» قريباً

  • زيادة الإخصائيين الاجتماعيين والنفسيين بين 50 و70 و100 دينار
  • تكليف «الديوان» و«المالية» بتسكين المبالغ للفئات المستحقة ومخاطبة «المركزي» لإيداعها في الحسابات الشخصية
  • «الأنباء» تنشر جداول زيادات الدبلوم والجامعيين والمحاسبين بالتفصيل

مريم بندق

في قرار لمجلس الوزراء أقل ما يمكن وصفه بأنه «فاق التوقعات» أنجز المجلس بإتقان وبحرفية شديدة وبسرعة البرق ملف الزيادات المالية للفئات الوظيفية، واعتمد في جلسته المسائية التي عقدها مساء أول من امس برئاسة سمو رئيس الوزراء الشيخ ناصر المحمد وتأخرت الى ساعة متقدمة من الليل، جميع التصورات المرفوعة من مجلس الخدمة ـ في زمن قياسي ـ وذلك وفقا لمضمونها من حيث نسب الزيادة والمبالغ المقترحة والتخصصات الواردة دون اي تغيير ولو قيد أنملة وقوبل ذلك بردود فعل إيجابية جدا من أوساط الفئات المستفيدة والمتابعين والمهتمين بمختلف نوعياتهم.

مزايا مالية

وباعتماد مجلس الوزراء هذه المطالبات ـ التي ننشرها تفصيليا ـ يكون المجلس قد أسدل الستار نهائيا على آخر مشهد من المزايا المالية فيما يشبه اقفال الغوص ـ على حد تعبير أحد الوزراء ـ ولكن لهذه القضية مدة لا تقل عن 5 سنوات مقبلة باستثناء مطالبات العاملين في إدارات الفتوى والتشريع والخبراء والتحقيقات والقانونيين في البلدية.

وفي هذا الصدد أكدت مصادر وزارية في تصريحات خاصة لـ «الأنباء» ان المجلس اعتمد 150 مليون دينار لتغطية هذه الزيادات وكلف وزارة المالية التعاون والتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية لتسكين الزيادات وفقا لقرارات مجلس الخدمة المدنية على ان تصرف بحد أقصى لجميع المستفيدين مع رواتب يونيو أو يوليو وبأثر رجعي اعتبارا من أول ابريل الجاري.

وقالت المصادر ان 50 مليون دينار مرصودة الآن لتأمين صرف الزيادات للجهات الأربع (الفتوى والخبراء والتحقيقات والقانونيين في البلدية) والتي سترى قراراتها النور قبل منتصف مايو المقبل، حيث كلفت اللجنة القانونية الوزارية مراجعة الأحكام القضائية والنصوص الدستورية المتعلقة بهذه الجهات ومدى المساواة من عدمها بينهم وبين سلك القضاء لإقرار حقوقهم كاملة وفقا لهذه النصوص.

وكان اللافت للنظر في هذه الجزئية ما تضمنه بيان مجلس الوزراء الصادر عقب جلسة

أول من امس والذي جاء فيه نصا: «كما تدارس مجلس الوزراء مرئيات

مجلس الخدمة المدنية في طلب وزارة العدل منح الخبراء الكويتيين العاملين

في إدارة الخبراء مزايا مالية وكذلك طلب تقرير علاوة خاصة لأعضاء الفتوى والتشريع

والإدارة العامة للتحقيقات بوزارة الداخلية والإدارة القانونية في بلدية الكويت

وقرر المجلس استكمال بحث الموضوع في ضوء ما تنتهي إليه لجنة الشؤون القانونية

من توصيات في هذا الشأن».

الاخصائيون الاجتماعيون

وعودة الى قرار مجلس الوزراء الذي تضمن الفئات الوظيفية التي تمت زيادات مالية لها فقد نص على ـ تأكيدا لما انفردت بنشره «الأنباء» خلال الفترة الأخيرة الماضية ـ منح مزايا مالية للحاصلين على مؤهل خدمة اجتماعية العاملين في مجال تخصصهم. وحول توضيح ذلك كشفت مصادر وزارية ان قرار مجلس الوزراء نص على زيادة مبلغ مالي للاخصائيين الاجتماعيين والنفسيين العاملين في وزارة التربية ـ والذي سيشمل العاملين في التخصص ذاته في الوزارات الأخرى ـ وحدد المبلغ طبقا للشهادة وسنوات الخدمة، موضحة أنه سيتراوح بين 100 و70 و50 دينارا، حيث سيتدرج المبلغ وفقا لهذين الشرطين نافية إقرار كادر موحد للإخصائيين الاجتماعيين والنفسيين الكويتيين.

ونص قرار المجلس ايضا على الموافقة على طلب وزارة التربية زيادة بدلات ومكافآت شاغلي الوظائف المرتبطة بمهنة التعليم ووظائف الخدمات التربوية، وأوضحت ذلك مصادر حكومية رفيعة لـ «الأنباء» ان هذا القرار يشمل جميع العاملين الكويتيين في جميع مدارس وزارة التربية بما فيها السكرتارية والقائمون بأعمال الطباعة والعاملون في المختبرات والتقنيات التربوية والأنشطة والمرشدات وغيرهم ويستثنى من القرار المعلمون والنظار والناظرات والموجهون باعتبار انهم حصلوا على زيادات مالية مناسبة تتمثل في الكوادر المعتمدة لهم الآن.

فئات جديدة

ونص قرار مجلس الوزراء على إضافة فئات جديدة هي إقرار مزايا مالية للموظفين الكويتيين العاملين في الأمانة العامة لمجلس الوزراء، إضافة الى مزايا مالية جديدة اخرى للعاملين الكويتيين في الديوان الأميري وديوان سمو ولي العهد وديوان سمو رئيس الوزراء بدلا من الواردة بقرار رقم 45/2006، وكذلك مزايا مالية للجامعيين تخصص اقتصاد ووكالة كونا والمعلومات المدنية والهيئة العامة للشباب والرياضة والجهاز الفني لدراسة المشروعات التنموية والمبادرات والعاملين في المتحف العلمي والحاصلين على الماجستير والدكتوراه والعاملين على بدالة الأمان بوزارة الداخلية ومراسلي وزارة العدل والإطفاء البحري ومفتشي الأغذية بالإدارة العامة للإطفاء ومراكز الصحة الوقائية وفحص العمالة وغيرها من الفئات، بالإضافة الى ما نشر حول مزايا مالية للصيادلة والمهندسين والتطوير الإداري والموانئ والرعاية السكنية والطيران المدني والتسليف والأئمة والخطباء والمؤذنين وبدلات الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب وغيرهم.

وتنفرد «الأنباء» اليوم بنشر قرار الزيادة المالية لوظائف ومكافآت الموظفين الكويتيين من حملة الدبلوم تخصص محاسبة وكذلك الزيادات المالية والمكافآت التشجيعية لحملة المؤهلات التجارية الجامعية حسب الجداول المنشورة.



جدول يوضح المزايا المالية لبعض الفئات الوظيفية

التي قررها مجلس الوزراء في اجتماعه الأسبوعي ليوم الأحد 25/4/2010

مسلسل

الموضوع

1

اقتراح بدلات المهندسين الكويتيين بجميع الجهات الحكومية.

2

بدلات الصيادلة بوزارة الصحة والجهات الحكومية التي بها ذات التخصص.

3

اقتراح الديوان الأميري وديوان سمو ولي العهد وديوان سمو رئيس مجلس الوزراء تقرير مزايا مالية للموظفين الكويتيين بدلا من قرار 45/2006.

4

منح مزايا مالية للحاصلين على مؤهل خدمة اجتماعية العاملين في مجال تخصصهم.

5

تطبيق قرار مجلس الخدمة المدنية 11/2005 على حملة المؤهلات التجارية الجامعية والقرار 130/2006 على حملة الدبلوم العاملين في مجال المحاسبة وفي مجال القانون.

6

تقرير مزايا مالية للكويتيين حملة المؤهلات الجامعية العاملين في مجال التطوير الإداري بجميع الجهات الحكومية.

7

اقتراح منح مزايا مالية للموظفين الكويتيين في الأمانة العامة لمجلس الوزراء.

8

تقرير مزايا مالية للكويتيين حملة المؤهل الجامعي تخصص اقتصاد بجميع الجهات الحكومية العاملين في مجال التخصص.

9

منح مزايا مالية للعاملين في مؤسسة الموانئ الكويتية والمؤسسة العامة للرعاية السكنية والهيئة العامة للبيئة.

10

المزايا المالية للعاملين بوكالة الأنباء الكويتية (كونا)

11

تعديل المزايا المقررة للعاملين في الهيئة العامة للمعلومات المدنية.

12

زيادة البدلات والمكافآت للموظفين الكويتيين العاملين بالإدارة العامة للطيران المدني ومنح علاوة خاصة للعاملين في المراقبة الجوية.

13

تقرير مكافآت مالية لموظفي الهيئة العامة للشباب والرياضة.

14

تعديل البدلات والمكافآت للموظفين الكويتيين ببنك التسليف والادخار.

15

نظام التعويضات ومزايا الخدمة للجهاز الفني لدراسة المشروعات التنموية والمبادرات.

16



17



18

زيادة البدلات والمكافآت المقررة للأئمة والخطباء والمؤذنين الكويتيين بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية.


تطبيق كادر أعضاء هيئة التدريب بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب على المحاضرين ومدرسي اللغات بالجامعة.


طلب الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب بمساواتهم مع جامعة الكويت بمنح حوافز شهرية لأعضاء هيئة التدريس بالكليات العملية بفئة 200 دينار وبفئة 100 دينار للأعضاء بالكليات النظرية وبفئة 70 دينارا لأعضاء هيئة التدريب.

19

طلب اعتماد المزايا المالية للهيئة الإدارية بالتعليم التطبيقي والتدريب بما يتناسب ونظرائهم في جامعة الكويت.

20

زيادة رواتب موظفي معهد الكويت للأبحاث العلمية.

21

طلب وزارة التربية زيادة بدلات ومكافآت شاغلي الوظائف المرتبطة بمهنة التعليم ووظائف الخدمات التربوية.

22

طلب وزارة التربية زيادة مكافآت الموظفين المكلفين بالعمل في المتحف العلمي بعد أوقات الدوام الرسمي.

23

طلب اتحاد الصناعات الكويتية إقرار مكافأة مقطوعة للمهندسين الكويتيين العاملين في القطاع الخاص بواقع 420 دينارا شهريا.

24

منح الموظفين الكويتيين الحاصلين على شهادة الماجستير والدكتوراه مكافأة مؤهل علمي بواقع 75 و150 دينارا.

25

طلب وزارة الداخلية اقرار بدلات للعاملين على بدالة الأمان.

26

طلب وزارة العدل منح مكافأة تشجيعية للموظفين الكويتيين شاغلي وظيفة مراسل بوزارة العدل الذين يستخدمون وسائل الانتقال الخاصة بهم أثناء تأدية واجباتهم بواقع 30 دينارا شهريا.

27

الموافقة على تقرير مكافأة مالية للعاملين بإدارة منطقة الاطفاء البحري بواقع 35 دينارا بدل تلوث.

28

طلب الإدارة العامة للاطفاء تطبيق قرار مجلس الخدمة المدنية 4/2007 على مفتشي الأغذية الكويتيين العاملين بالإدارة.

29

طلب بيت الزكاة زيادة الحد الأقصى للمكافأة المالية المقررة للموظفين لتصبح 300 دينار بدلا من 150 دينارا بشرط عدم زيادة التكلفة الإجمالية الحالية.

30

طلب وزارة الصحة منح الموظفين الكويتيين العاملين بمراكز الصحة الوقاية ومراكز فحص العمالة الوافدة مكافأة تشجيعية قدرها 25 دينارا شهريا.

31

اقتراح تطبيق قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 4/1986 على خريجي دورة «معادن ثمينة».


المكافآت السنوية واللوائح المالية لعدد من الجهات الحكومية

مسلسل

الموضوع

1

تقرير مزايا مالية للكويتيين حملة المؤهل الجامعي تخصص اقتصاد بجميع
الجهات الحكومية العاملين في مجال التخصص.

2

طلب الشركة الوطنية لمشاريع التكنولوجيا اعتماد جدول الرواتب المعمول به حاليا.

3

اللائحة المالية المقترحة للعاملين بالاختبارات والكنترول بإدارة
الدراسات الاسلامية بوزارة الأوقاف والشؤون الاسلامية.

4

اضافة انواع مستجدة من المضبوطات الى اللائحة المالية الخاصة بالإدارة العامة للجمارك.

5

طلب صرف مكافآت مالية للقائمين على تطبيق مشروع توصيات
التقويم الذاتي بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب.

6

طلب الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب اعتماد لائحة مكافآت العاملين بمركز
ابن الهيثم للتدريب أثناء الخدمة ولائحة مكافآت المشرفين الفنيين والإداريين
على البرامج المسند تنفيذها الى القطاع الخاص.

7

طلب الشركة الوطنية لمشاريع التكنولوجيا زيادة الرواتب الأساسية لجدول المرتبات المعمول به.

المكافأة التشجيعية للموظفين الكويتيين حملة الدبلوم/ تخصص محاسبة ويعملون في مجال تخصصهم

المجموعة/ الدرجة

فئات المكافأة التشجيعية (بالدينار شهريا)

الوظائف العامة

«أف»

75

«ب»

65

الأولى

55

الثانية

50

الثالثة

45

الرابعة

40

الخامسة

35

قرار الزيادة المالية لوظائف ومكافآت الموظفين الكويتيين من حملة الدبلوم تخصص محاسبة العاملين في الجهات الحكومية

مادة 1: يمنح الموظفون الكويتيون حملة الدبلوم تخصص محاسبة المعينون على درجات مجموعة الوظائف العامة بجدول المرتبات العام والعاملون في مجال التخصص الشاغلون للوظائف المالية المساندة الواردة بالجدول رقم 1 المرافق لهذا القرار ـ مكافأة مستوى وظيفي على النحو الموضح في هذا الجدول.

مادة 2: يمنح الموظفون الكويتيون الذين يستحقون مكافأة المستوى الوظيفي المنصوص عليها في المادة السابقة ـ مكافأة تشجيعية للفئات الواردة بالجدول رقم 2 المرافق لهذا القرار.

مادة 3: تأخذ كل من مكافأة المستوى الوظيفي والمكافأة التشجيعية حكم المرتب فتصرف كاملة أو مخفضة تبعا له.

مادة 4: يوقف صرف المكافآت الواردة بهذا القرار في حالة نقل أو ندب الموظف الى وظيفة أخرى لا تدخل ضمن الوظائف المالية المساندة الواردة في الجدول رقم 1 المرافق لهذا القرار.

مادة 5: لا يجوز الجمع بين مكافأة المستوى الوظيفي والمكافأة التشجيعية الواردة بهذا القرار من ناحية وبين أي بدلات أو مكافآت مقررة لتخصص المحاسبة وكذلك المكافآت التي تصرف بصفة شخصية.

مادة 6: يراعى في شغل الوظائف المالية المساندة الواردة في الجدول رقم 1 المرافق لهذا القرار الشروط المحددة في التصنيف الوظيفي المعتمدة من ديوان الخدمة المدنية بالاضافة الى شروط شغل الوظائف الواردة في هذا الجدول.

الوظائف المالية المساندة المتدرجة فنيا ومكافأة المستوى الوظيفي المقررة لها

المستوى الوظيفي

الوظيفة

شروط شغل الوظيفة

فئات مكافأة المستوى الوظيفي بـ «الدينار شهريا»

الأول

مشرف كتبة حسابات

مشرف أمناء خزينة

ـ دبلوم تخصصي + 12 سنة خبرة

50

الثاني

مساعد مشرف كتبة حسابات

/

مساعد مشرف أمناء خزينة

ـ دبلوم تخصصي + 8 سنوات خبرة

40

الثالث

كاتب أول حسابات

/

أمين أول خزينة

ـ دبلوم تخصصي + 4 سنوات خبرة

30

الرابع

كاتب حسابات

/

أمين خزينة

ـ دبلوم تخصصي

25

ملاحظة: يقصد بالدبلوم التخصصي بهذا الجدول أعلاه دبلوم تخصص محاسبة (سنتان بعد الثانوية العامة).

الزيادات المالية والمكافأة التشجيعية لحملة المؤهلات التجارية الجامعية / جدول الوظائف المالية التخصصية المتدرجة فنيا

المستوى الوظيفي

ميزانية / محاسبة

تدقيق محاسبي

تحليل مالي

شروط شغل الوظيفة

فئات مكافأة المستوى الوظيفي بالدينار شهريا

الأول

كبير اختصاصيي محاسبة

كبير مدققي حسابات

كبير المحللين الماليين

ـ دكتوراه في التخصص + 14 سنة خبرة أو ماجستير في التخصص + 16 سنة خبرة أو مؤهل جامعي تخصصي + 18سنة خبرة

ـ الإشراف الفني على عدد ثلاثة اختصاصيين اول على الأقل.

200

الثاني

اختصاصي أول محاسبة

اختصاصي أول تدقيق حسابات

اختصاصي أول تحليل مالي

ـ دكتوراه في التخصص + 10 سنوات خبرة او ماجستير في التخصص + 12 سنة خبرة او مؤهل جامعي تخصصي + 10 سنوات خبرة

ـ الاشراف الفني على عدد 4 اختصاصيين على الأقل.

180

الثالث

اختصاصي محاسبة

اختصاصي تدقيق حسابات

اختصاصي تحليل مالي

ـ دكتوراه في التخصص + 6 سنوات خبرة او ماجستير في التخصص + 8 سنوات خبرة او مؤهل جامعي تخصصي + 10 سنوات خبرة

160

الرابع

محاسب أول

مدقق حسابات

محلل أول مالي

ـ دكتوراه في التخصص + سنتين خبرة او ماجستير في التخصص + 4 سنوات خبرة او مؤهل جامعي تخصصي + 8 سنوات خبرة

140

الخامس

محاسب

محاسب

محلل مالي

ـ دكتوراه في التخصص *2 أو ماجستير في التخصص او مؤهل جامعي تخصصي + سنتين خبرة

120

السادس

محاسب مبتدئ

محاسب مبتدئ

محلل مبتدئ مالي

مؤهل جامعي تخصصي

100

1 يستثنى من هذا الشرط الوارد في المستويين (كبير الاختصاصيين، اختصاصي أول) المحاسبين بالمكتب الفني على ان يتم ذلك بالاتفاق مع ديوان الخدمة المدنية.

2 الموظف الحاصل على الدكتوراه في التخصص سيشغل هذا المستوى (محاسب، محلل مالي) لمدة سنتين بينما الموظف الحاصل على الماجستير في التخصص ستكون مدة شغله لهذه الوظيفة أربع سنوات.

ملاحظات:

1 ـ ان الوظائف الواردة في الجدول أعلاه يقتصر استخدامها على اعمال الميزانية والمحاسبة وتدقيق الحسابات والتحليل المالي.

2 ـ يقصد بالمؤهلات التخصصية الواردة في شروط شغل الوظائف في الجدول أعلاه التخصصات العلمية بمجال المحاسبة.

3 ـ تمثل مدة الخبرة الحد الأدنى في كل مستوى من المستويات الوظيفية في الجدول أعلاه وهي الخبرة اللاحقة على المؤهل المستخدم أساسا في شغل الوظيفة.

4 ـ يجوز اضافة شروط اخرى لشغل الوظيفة بالاضافة الى الشروط الواردة في الجدول أعلاه فيما اذا رأت الجهة ضرورة توافر هذه الشروط وذلك بالاتفاق مع ديوان الخدمة المدنية.


المصدر:
جريده الأنباء الثلاثاء 27 أبريل 2010


مضاعفة مكافأة بيت الزكاة وزيادة كويتيي الصحة
الروضان : 70 - 200 دينار زيادة التطبيقي و150 لحملة الدكتوراهطباعةارسال لصديق
Tuesday, 27 April 2010

قال وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء روضان الروضان ان المجلس استعرض المزايا المالية لبعض الفئات الوظيفية في المؤسسات الحكومية بعد موافقة مجلس الخدمة المدنية .
وأوضح ان المجلس بحث طلب الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب بشأن مساواتهم مع جامعة الكويت بمنح حوافز شهرية لأعضاء هيئة التدريس بالكليات العملية بواقع 200 دينار لكل عضو، و100 دينار لأعضاء الكليات النظرية بالاضافة إلى 70 ديناراً لأعضاء هيئة التدريب .
كما أقر منح الموظفين الكويتيين الحاصلين على الماجستير والدكتوراه مكافأة مؤهل علمي تتراوح بين 75 و150 ديناراً .
كما بحث تقرير مكافأة مالية للعاملين بإدارة الاطفاء البحري بواقع 35 ديناراً » بدل تلوث « ، بالاضافة إلى الموافقة على طلب بيت الزكاة بزيادة الحد الأقصى للمكافأة المالية للموظفين إلى 300 دينار بدلاً من 150 ديناراً .
وبين ان المجلس أقر أيضا طلب وزارة الصحة بمنح الكويتيين العاملين بمراكز الصحة الوقائية ومراكز فحص العمالة مكافأة تشجيعية قدرها 25 ديناراً شهرياً .

جريده الشاهد 27 أبريل 2010

http://alshahed.net/index.php?option=com_content&task=view&id=49110


مجلس الوزراء يقر 38 بدلاً ومكافأة مالية لجهات حكومية
1300 دينار للمهندسين و700 لموظفي الطيران المدني
بشار الصايغ وخالد الدوسري وعادل سامي وعمر الراشد

دفع تباين الآراء في اجتماع مجلس الوزراء، الذي استمر حتى ساعة متأخرة من مساء أمس الأول، إلى إقرار بدلات ومكافآت مالية لـ 38 جهة حكومية من أصل 123، وإحالة مزايا 'الخبراء' وعلاوة 'الفتوى والتشريع' والادارة العامة للتحقيقات والادارة القانونية في بلدية الكويت، الى لجنة الشؤون القانونية الوزارية، في حين تأجل البت في المتبقي من البدلات والكوادر.

وقالت مصادر مطلعة لـ 'الجريدة' إن تباين الآراء بشأن الزيادات المالية يفسر الصمت الحكومي عن الافصاح عن تفاصيل المزايا التي أقرها للعديد من الجهات الحكومية، موضحة أن 'حالة الصمت هذه فرضتها الحكومة لمنع أي اعتراضات أو تداعيات من قبل النقابات وجمعيات النفع العام المتخصصة التي قد تعترض على الزيادات'.

وكشفت المصادر أن العلاوات والمزايا التي تم إقرارها للجهات الحكومية الـ 38 هي عبارة عن بدل طبيعة عمل، وهي تتراوح ما بين 15 ديناراً إلى 150، بالإضافة إلى بدل مكافأة تشجيعية حسب المؤهل العلمي حيث حددت 100 دينار لحملة البكالوريوس وما فوق، ولحملة الدبلوم وما دون 50 ديناراً، في حين بلغ بدل القياديين من درجة وكلاء وزارة ووكلاء مساعدين 500 دينار.

وأضافت أن هناك تحفظاً من مجلس الوزراء على هذا البدل 'لأن المزايا التي يحصل عليها القياديون في المؤسسات الحكومية جيدة ولا تحتاج إلى أي إضافات'.

ومن جانبه، أكد وزير المواصلات وزير الدولة لشؤون مجلس الأمة الناطق الرسمي باسم الحكومة د. محمد البصيري، موافقة مجلس الوزراء خلال اجتماعه أمس الأول على كل البدلات والعلاوات والكوادر المحالة إليه من مجلس الخدمة المدنية، باستثناء الكوادر التي تخص خبراء وزارة العدل، وإدارة التحقيقات، والفتوى والتشريع، والإدارة القانونية في بلدية الكويت، التي أُحيلت إلى اللجنة القانونية في مجلس الوزراء تمهيداً لتقديم تقرير بشأنها خلال الأسبوعين المقبلين.

وصرح البصيري في مجلس الأمة أمس، بأن تأجيل بعض الكوادر يعود إلى طبيعتها الخاصة وتداخل قوانينها، مما يتطلب دراستها مجتمعة.

من جهته، أكد رئيس لجنة الشؤون المالية والاقتصادية البرلمانية النائب د. يوسف الزلزلة لـ 'الجريدة' أن 'الكوادر التي تم إقرارها ستؤثر في الميزانية العامة للدولة، لأنها هي التي تتحملها'. وفي تصريح لـ 'الجريدة'، قال رئيس جمعية المهندسين الكويتية طلال القحطاني أن زيادات المهندسين التي أقرها مجلس الوزراء تتراوح ما بين 200 دينار و1300 للمهندسين العاملين في القطاع العام، و420 ديناراً للعاملين في القطاع الخاص.

أما رئيس نقابة الطيران المدني رجب سيد الرفاعي فاعتبر أن 'كادر الطيران المدني الذي أقر أخيراً من قبل ديوان الخدمة المدنية ليس على المستوى الطموح'، موضحاً أن 'صعوبة عمل موظفي الطيران المدني تتطلب زيادات أكثر، فضلاً عن المراقبين الجويين الذين يسبب أي خطأ منهم كارثة جوية خطيرة جداً، لاسيما أن هناك عقوبات قصوى تصل إلى الإعدام مقابل بعض الأخطاء التي يقعون بها، فمن باب أولى أن تكون الزيادة مجزية لهم'.

وأضاف الرفاعي أن 'زيادات موظفي الطيران المدني تبدأ من 72 ديناراً، وتنتهي بـ700 دينار، وأما المراقبون فقد ميزوهم عن باقي الموظفين بزيادة خاصة بهم تبدأ تقريباً من 600 دينار وتنتهي بـ800 دينار'.

وكان من المميزات المالية التي أقرها مجلس الوزراء مساء أمس الأول منح الموظفين الكويتيين الحاصلين على شهادة الماجستير والدكتوراه مكافأة مؤهل علمي بواقع 75 و 150 ديناراً، وطلب بيت الزكاة زيادة الحد الأقصى للمكافأة المالية المقررة للموظفين لتصبح 300 دينار بدلاً من 150 ديناراً بشرط عدم زيادة التكلفة الإجمالية الحالية، وطلب وزارة الصحة منح الموظفين الكويتيين العاملين بمراكز الصحة الوقائية ومراكز فحص العمالة الوافدة مكافأة تشجيعية قدرها 25 ديناراً شهرياً.

جريده الجريده الثلاثاء 27 أبريل 2010

http://www.aljarida.com/aljarida/Article.aspx?id=157178